شرایط دریافت ویزای کار سوئد

مزایای مهاجرت کاری به سوئد

مهاجرت کاری به سوئد مزایای مختلف و متعددی دارد. حق بیمه پرداخت شده توسط کارفرما جدا از حقوق پرداختی بوده و ۳۱.۴۲ درصد از حقوق ناخالص کارمند را تشکیل می‌دهد. پرداخت حق بیمه اجباری بوده و شامل مواردی مثل مستمری کهولت سن، مستمری بازماندگان، هزینه‌های بیمه درمانی و آسیب‌های ناشی از کار می‌شود. این کشور دارای تعطیلات بسیار زیادی است. بر اساس قانون، افراد شاغل در کشور سوئد می‌توانند از سالیانه پنج هفته مرخصی با حقوق استفاده کنند. این در حالی است که تعدادی از شرکت‌های مستقر در این کشور مدت زمان مرخصی را به ۶ هفته افزایش داده‌اند.

ساعات کار

ساعت کار متوسط سوئد، ۴۰ ساعت در هفته است که معمولاً افراد کمتر از این مقدار کار می‌کنند. سرزمین وایکینگ‌ها تلاش کرده است که در کار و زندگی اجتماعی تعادل برقرار کند، به همین دلیل اکثریت مشاغل تا ساعت ۱۷ فعال هستند. احتمالاً در مورد سیستم مرخصی زایمان معروف سوئد شنیده‌اید. افراد ساکن در این کشور به ازای هر فرزند به مدت ۴۸۰ روز مرخصی دریافت می‌کنند که در این مدت، حدود ۸۰ درصد حقوق آن‌ها پرداخت می‌شود. مرخصی زایمان تنها مربوط به بانوان نبوده و مردان نیز می‌توانند از ۹۰ روز مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند. تعدادی از شرکت‌ها به مرخصی محدود نمی‌شوند و مزایا و هدایای مختلفی برای نوزادان تازه متولد شده تدارک می‌بینند.

حقوق برابر

مردم سرزمین با‌سواد‌ها به برابری در تمام سطوح باور دارند. از کودکی تا زمان آغاز فعالیت‌های کاری، همواره حقوق افراد رعایت شده و برابری خودنمایی می‌کند. رابطه دوستانه در محیط کار موجب شده است که بین کارمندان و مدیران هیچ فاصله‌ای وجود نداشته و افراد به راحتی می‌توانند نظرات خود را با آن‌ها در میان بگذارند. این ویژگی کشور سوئد در مورد برابری جنسیتی نیز صدق می‌کند و جنسیت‌های مختلف از حقوقی یکسان بهره می‌برند. در مقابل مالیات سنگین دریافت شده توسط دولت سوئد، مزایای بسیاری ارائه خواهد شد که مبلغ پرداخت شده را توجیه می‌کند.

تحصیل حین کار

سوئد این فرصت را در اختیار شما قرار می‌دهد که با حفظ شغل خود، برای یادگیری مهارت‌های جدید و افزایش دانش علمی تلاش کنید. در کشور سوئد، هر شخصی که حداقل ۶ ماه در یک شرکت کار کرده باشد، حق دارد از مرخصی برای تحصیل استفاده کند. این نوع از مرخصی بدون دستمزد است، اما می‌توانید با خیال راحت به تحصیل پرداخته و از بابت حفظ شغل مطمئن باشید. به دلیل وجود تعدادی از بهترین دانشگاه‌های اروپا در کشور سوئد، این امکان بسیار هیجان‌انگیز است.

رایج بودن زبان انگلیسی

بدون شک آشنایی با زبان سوئدی مزایای مختلفی برای شما خواهد داشت. با این حال در این کشور، به خصوص در شهرهای بزرگ مثل استکهلم و یوتبری، به راحتی می‌توانید از زبان انگلیسی استفاده کنید. بسیاری از شرکت‌های مستقر در این کشور، از انگلیسی به عنوان زبان تجاری خود استفاده می‌کنند. اگر می‌خواهید زبان سوئدی را یاد بگیرید، به احتمال زیاد می‌توانید از مرخصی با حقوق برای شرکت در کلاس‌های مخصوص مهاجرین استفاده کنید. از دیگر مزایای مهاجرت کاری و زندگی در سوئد می‌توان به خدمات درمانی، امکان دریافت اقامت دائم، برخورداری از سیستم حمل و نقل کارآمد، هزینه‌های معقول زندگی و طبیعت شگفت‌انگیز اشاره کرد.

انواع ویزای کار سوئد

تمامی افرادی که در خارج از اتحادیه اروپا ساکن هستند، در قبال جاب آفر می‌توانند ویزای کاری دریافت کنند. بدون  این ویزای معتبر امکان مهاجرت و زندگی در سرزمین وایکینگ‌ها وجود ندارد. بسته به توانایی‌ها، شغل و زادگاه فرد استخدام‌شده، احتمال دریافت بلوکارت و ICT وجود دارد.

بلوکارت ترکیبی از ویزای کاری و مجوز اقامت بوده که برای افراد بسیار ماهر و متخصص در نظر گرفته شده است. متقاضیان دریافت این کارت باید در مشاغل خاصی فعالیت کنند. همچنین لازم است از مدرک دانشگاهی یا پنج سال سابقه کار حرفه‌ای برخوردار باشند. مهاجران فعال در یک شرکت خارج از اتحادیه اروپا که در حال انتقال به شعبه سوئد هستند، می‌توانند برای دریافت ICT اقدام کنند. از دیگر انواع ویزای کاری سوئد می‌توان به ویزای فریلنسری و ویزای جستجوی کار اشاره کرد.

شرایط دریافت ویزای کار سوئد

استخدام نیروی خارجی در سرزمین با‌سواد‌ها دارای شرایط خاص و متفاوتی است. این شرایط بسیار مهم بوده و چه فرد متقاضی و چه شرکت‌های مستقر در این کشور باید آن را رعایت کنند. آن دسته از کارفرماهایی که قصد به خدمت گرفتن متخصصین خارجی را دارند، لازم است آگهی خود را حداقل ۱۰ روز در اتحادیه اروپا منتشر کنند. همچنین الزامی است که این شغل دارای شرایط هم‌تراز با سایر مشاغل در صنعت یکسان باشد. صاحبان مشاغل در سوئد لازم است که حداقل ۱۳ هزار کرون (در حدود ۱۲۷۰ دلار) را به صورت حقوق ماهیانه به کارمندان خود پرداخت کنند.

برای آن که بتوانید ویزای کاری سوئد را کسب کنید، لازم است که جاب آفر دریافت کنید. جاب آفر به معنای دعوت رسمی یک شرکت سوئدی برای حضور در این کشور و شروع فعالیت کاری است. در صورتی که جاب آفر دریافت نکرده باشید، قادر به مهاجرت کاری و زندگی در سوئد نخواهید بود.

برای آن که بتوانید در سرزمین وایکینگ‌ها شروع به فعالیت کنید، باید حداقل ۱۸ سال سن داشته و به سن قانونی رسیده باشید. با این وجود که مدرک تحصیلی جزو الزامات محسوب می‌شود، اما شرایط هر شغل با دیگری متفاوت است. برای مثال برخی از شرکت‌ها به تخصص اهمیت بیشتری داده و حداقل ۵ سال سابقه کاری را به عنوان مدرک تحصیلی در نظر می‌گیرند. همچنین تعدادی از مشاغل به دلیل حساسیت‌ها و شرایط ویژه، با سخت‌گیری همراه هستند. بنابراین ممکن است حتی با وجود مدرک تحصیلی و سابقه، امکان استخدام در آن‌ها وجود نداشته باشد.

همان‌طور که اشاره شد در سرزمین با‌سوادها زبان انگلیسی بسیار رایج بوده و ساکنین با این زبان آشنا هستند. اما این زبان هیچگاه جایگزین زبان رسمی کشور سوئد نبوده و عدم آشنایی با زبان سوئدی موانع مختلفی ایجاد می‌کند. در کنار مشکلات زندگی روزمره، اغلب شرکت‌ها به سراغ کسانی می‌روند که قادر به درک زبان سوئدی باشند. همچنین بسیاری از مدارک به زبان سوئدی بوده و نسخه انگلیسی آن‌ها وجود ندارد. لازم به ذکر است که مدرک زبان سوئدی در اقامت دائم و شهروندی شما تأثیرگذار است.

برای آگاهی بیشتر: شرایط کار در سوئد برای ایرانیان

مراحل دریافت ویزای کار سوئد

مراحل دریافت ویزای کاری سوئد بسته به شرایط و موارد مختلف، متغیر است. با این حال روش کلی دریافت این ویزا برای کارفرما و کارجو به شرح زیر است:

مرحله اول: دریافت جاب آفر

در ابتدا لازم است کارفرما پیش‌نیاز‌های مربوط به استخدام نیروی خارجی را انجام داده و تأییدیه اتحادیه صنفی در مورد شغل و حقوق را دریافت کند. در این مرحله کارفرما می‌تواند آگهی خود را به ثبت برساند. علاقه‌مندان می‌توانند با مراجعه به سایت‌هایی مثل Arbetsförmedlingen، آگهی‌های مختلف را مرور کرده و فرم استخدام را پر کنند. علاوه بر این، آژانس‌های کاریابی سرزمین وایکینگ‌ها گزینه‌ دیگری هستند که برای استخدام می‌توانید به سراغ آن‌ها بروید. پس از آن که امکان ارسال جاب آفر برای فرد مورد نظر فراهم می‌شود، کارفرما در دعوت‌نامه خود مدت همکاری را مشخص می‌کند. این امر در مدت ویزای کاری تأثیرگذار است.

مرحله دوم: آغاز پروسه مربوط به ویزای کاری

کارفرما‌هایی که قصد استخدام نیروی خارجی دارند، باید پروسه صدور ویزای کاری را به صورت آنلاین و در قالب آژانس مهاجرت سوئد شروع کنند. برای انجام این کار به اطلاعاتی مثل تاریخ تولد کارمند، اطلاعات شهروندی، تحصیلات و ایمیل نیاز است.

مرحله سوم: دریافت ایمیل

پس از آغاز روند صدور ویزای کاری توسط کارفرما، ایمیل مربوط به شروع مراحل بعدی به فرد استخدام‌شده ارسال می‌شود. در این ایمیل فرد استخدام‌شده تعداد همراهان را مشخص خواهد کرد.

مرحله چهارم: ارائه کلیه مدارک لازم

فرد استخدام‌شده باید یک کپی از تمامی مدارک خود اعم از پاسپورت، جاب آفر، مجوزهای مربوط به اتحادیه صنفی و مدارک اقامت را ارائه کند.

مرحله پنجم: پرداخت هزینه

بیشتر مجوزهای کار حدود ۲ هزار کرون (معادل حدوداً ۲۰۰ دلار) هزینه دارد.

مرحله ششم: انتظار برای صدور مجوز کاری

اکثر مهاجر‌هایی که در یک شرکت سوئدی استخدام می‌شوند، باید یک تا سه ماه منتظر بمانند تا مجوز کار خود را دریافت کنند. با این حال موارد مختلفی روی این زمان تأثیرگذار هستند و نمی‌توان به صورت قطعی آن را مشخص کرد.

در صورت عدم امکان استفاده از خدمات آنلاین، لازم است فرم درخواست ویزای کار سوئد را از سایت اداره امور مهاجرت دریافت و پر کنید. پس از آن باید درخواست خود را به همراه مدارک مورد نیاز به سفارت سوئد تحویل دهید. اگر امکان تحویل مدارک به سفارت سوئد در تهران وجود ندارد، می‌توانید به سفارت آن در نزدیک‌ترین کشور مراجعه کنید. اعضای خانواده که به عنوان همراه فرد استخدام‌شده مهاجرت می‌کنند، باید به صورت جداگانه به سفارت مراجعه کنند.

شرایط صدور ویزا برای همراهان

در صورتی که بتوانید ویزای کاری سوئد را دریافت کنید، اعضای خانواده شما نیز می‌توانند اقامت این کشور را به دست بیاورند. همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال فرد استخدام‌شده، تا زمان فعالیت در سوئد، می‌توانند در این کشور اقامت داشته باشند. فرزندان بالای ۲۱ سال به شرط تجرد و تأمین هزینه‌ها توسط پدر یا مادر، امکان استفاده از ویزای همراه را دارند. در هنگام درخواست ویزای همراه، مدارکی مثل پاسپورت، اطلاعات هویتی، گواهی ازدواج و تمکن مالی باید ارائه شود.

اگر اعضای خانواده به طور هم‌زمان قصد ورود به سوئد را دارند، فرد استخدام‌شده می‌تواند به صورت آنلاین برای آن‌ها درخواست ثبت کند. در صورت سکونت یکی از اعضای خانواده در سرزمین باسواد‌ها، دیگر نزدیکان می‌توانند به صورت آنلاین از کشور خود درخواست مهاجرت به سوئد ثبت کنند.