همانطوری که در ابتدای این مقاله خدمت شما عزیزان عرض کردیم، کشور لهستان، یکی از بهترین کشور های اروپایی می باشد که فرصت های شغلی متعددی در این کشور برای مردم کشور لهستان وجود دارد و این کشور از جمله کشور هایی است که کم ترین نرخ بیکاری را در بین کشور های مختلف اروپایی دارا می باشد. این موضوع سبب شده است تا تعداد افرادی که سالیانه به این کشور اروپایی مهاجرت می کنند و در این کشور مشغول به کار می شوند روز به روز در حال افزایش باشد.
کشور لهستان، از جمله کشور های اروپایی حوزه شنگن می باشد. کشور هایی که در سطح قاره ی اروپا، جزء حوزه ی شنگن می باشند، مهاجران برای فعالیت و کار در این کشور ها، بایستی شرایطی داشته باشند. مورد اولی که برای اعطای ویزای این کشور به مهاجران مورد بررسی قرار می گیرد، این است که آیا نیروی کار شغل مورد نظر در کشور های قاره ی اروپا وجود ندارد؟ اگر کشور های اروپایی و کشور های حوزه شنگن بتوانند نیاز این کشور را در زمینه ی تامین نیروی کار لازم برای یک شغل خاص فراهم نمایند، نوبت به مهاجران غیر اروپایی نخواهد رسید. به عنوان مثال اگر یک فرد ایرانی قصد دریافت ویزای کاری کشور لهستان را داشته باشد، بایستی پس از ارسال درخواست خود برای اخذ ویزای این کشور، منتظر بررسی شرایط کاری خود در این کشور بماند. سازمان های مهاجرتی کشور لهستان و سفارت این کشور، ابتدا بررسی می کند که آیا نیروی کار شغل مورد نظر در کشور های اروپایی وجود ندارد؟
بدیهی است اگر که نیروی کار در ارتباط با شغل مورد نظر در کشور های مختلف اروپایی و حوزه شنگن وجود داشته باشد، کشور لهستان ترجیح می دهد که نیروی کار مورد نیاز خود را از این کشور ها تامین کند. در صورتی که نتواند نیروی کار مورد نیاز خود را از کشور های اروپایی تامین کند، شانس دریافت ویزای کار کشور لهستان، برای افراد ساکن در کشور های غیر اروپایی از جمله ایران افزایش خواهد یافت.